ジュエラーの能力低下

　日本のジュエラーの能力の低下に歯止めがききません。私がジュエリー業界に入った２５年前は、卸業の商品部といえば、ダイヤモンドのメレーのアソート、石合わせ、商品加工出し、上がりチェックなどは、入社して基本中の基本として叩き込まれたものです。

　最近、卸会社に行くと、まともにメレーのシーブ（一定の大きなの穴のあいた金属製の篩（ふるい））が使えていない商品部の若手がいます。自社でシーブにかけることもなければ、加工出しの際、石合わせもせず、留め屋に出している始末です。聞くところによると、留め屋で石合わせをしているらしい。

　海外に出て、ユダヤ人や華僑を相手にダイヤモンドや色石を仕入れる現場に会社の若手を連れていく機会も少ないようです。

　上記のような会社ばかりではありませんが、全体として日本のジュエラーの能力が落ちていることは確かです。これは、バブル期に大量生産で流れ作業でジュエリーを作ってきたツケもありますし、会社の体制にも原因があります。今は、年中展示会ばかりで、商品部といえば、札の付け替えや、販売応援で大忙しという始末です。

　この現状を打破するには、本当の「ジュエラー養成学校」を作るしかありませんか。